Après une formation à l’AFPA Corse, 30 jeunes diplômés prêts à prendre la mer

Après de nombreuses années passées dans les métiers de la restauration, Barbara était lassée du rythme effréné des saisons. Alors que l’été approche, ce sont de toutes nouvelles perspectives qui l’attendent aujourd’hui. Il y a quelques semaines, la jeune femme a en effet intégré la formation proposée par l’AFPA de Corse pour devenir personnel hôtelier navigant à bord des navires de la Corsica Linea et de La Méridionale. « Je trouvais intéressant de pouvoir continuer mon métier mais différemment », confie-t-elle.  Mardi et mercredi, elle pourra profiter du job dating organisée avec les représentants des deux compagnies maritimes au centre AFPA Yolanda à Ajaccio pour trouver un emploi. « Tous nos anciens stagiaires qui sont aujourd’hui en recherche d’emploi vont pouvoir avoir une proposition d’embauche », se réjouit Patricia Leroy responsable du développement à l’AFPA Corse.
 
Lancée par l’AFPA en 2022 à la demande des compagnies maritimes au regard de leurs besoins de recrutement, cette formation de quatre mois permet aux stagiaires de se former aux métiers de l’hôtellerie restauration avec une spécialisation maritime. « Nous travaillons en collaboration avec le lycée maritime de Bastia pour effectuer une marinisation des stagiaires. À l’issue de la formation, les stagiaires obtiennent une certification serveur en restauration qui leur permet de travailler partout, et ils ont en plus leur numéro de marin qui leur permet d’être prêts à embarquer », explique Patricia Leroy. Financé par Pôle Emploi la première année, et par la Collectivité de Corse via le Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC) cette année, ce programme de formation a été proposé à la fois au centre d’Ajaccio, mais aussi au sein de celui de Corte afin d’avoir un rayonnement régional et d’ouvrir ces métiers du maritime à un maximum de Corses.

Pour cette seconde promotion, 30 stagiaires de tous les âges et de tous les horizons ont été séduits par cette offre et par les perspectives d’emplois aux conditions avantageuses proposés par les compagnies, avec des salaires intéressants et des périodes de travail de 15 jours en alternance avec 15 jours en repos à terre. Ils ont d’ailleurs pu en échanger avec les salariés déjà en poste, grâce aux temps d’immersion qui leur ont été proposés afin de les plonger pleinement dans l’univers maritime. « Tous les stagiaires ont effectué des périodes en entreprise dans chacune des compagnies pour mieux appréhender le métier et comprendre ce que c’est d’embarquer à bord des navires, car c’est quand même une vie particulière où on vit en communauté et en mer pour 15 jours », note la responsable du développement. Si bien que ce sont des personnels déjà rôdés à ces conditions de travail uniques qui sortent de formation.  

« Pour nous, c’est du pain béni », souffle Antoine Ignacio, responsable RH pour le personnel navigant chez Corsica Linea, « De plus, comme tous nos personnels sur les bateaux sont des marins, nous sommes obligés de passer par une période de marinisation. Cela inclut une formation sécurité de 4 jours et une visite médicale auprès du service de santé des gens de mer. L’avantage c’est que cela est intégré à la formation. Cela nous permet donc d’avoir des candidats qui sont prêts à embarquer ». « Aujourd’hui, comme tout le secteur hôtelier, nous avons des difficultés de recrutement. C’est pour cela que nous nous engageons dans des actions de recrutement comme celles-ci pour donner envie et faire découvrir les métiers du maritime aux demandeurs d’emploi à des personnes qui n’y auraient pas pensé », indique pour sa part Louise Mathieu, chargée de ressources humaines et recrutement à La Méridionale.
 
Si pour l’instant les postes proposés aux jeunes diplômés s’étaleront sur la saison estivale, certains pourront vite être pérennisés. Dans ce droit fil, cette formation unique proposée par l’AFPA de Corse contribue à la fois à dynamiser l’emploi sur l’île, tout en répondant à un besoin existant du côté des entreprises. Une belle équation qu’accompagne Pôle Emploi en allant chercher les demandeurs d’emploi qui pourraient potentiellement être intéressés et en les incitant à s’inscrire à la prochaine session, prévue pour la fin de l’année.