Ce mardi 10 décembre, les 12 prestataires, de " Accompagnement 2.0", se sont réunis aux côtés des services accompagnants, le Pôle Emploi et Stella Consultant, pour un petit-déjeuner de clôture.
Au cours des 3 mois passés, 12 balanins, encadrés par l'équipe Stella Consultant, et toujours dans l'objectif d'un retour vers l'emploi, ont appris à définir une stratégie de recherche d’emploi et acquérir les outils adaptés et innovants.
" Cette prestation avait pour but d'aider les seniors à retrouver un emploi, en étant aidés sur la maîtrise des nouveaux outils incontournables. Les services digitaux, réseaux sociaux, internet... Des aspects importants de notre quotidien qui permettent de se démarquer dans la recherche d'un emploi" explique Christelle Savelli, directrice du pôle emploi Balagne.
Ainsi, Claire Canioni, écrivain public, a créé sa société.
" Sans idée particulière de nouvelle profession, Valérie Gutierrez, a consulté mon CV et a constaté que j'avais un profil assez atypique et surdiplômée et que je devais me rediriger vers autre chose. Au cours d'un des entretiens avec Valérie, j'ai répondu à un appel, pour aider une personne de mon village à remplir certains papiers. De cette communication, elle a su de suite ce que je devais faire. Une vocation que nous avons peaufinée".
Avec ma Plume, propose aux collectivités comme aux particuliers, sur la Haute-Corse et plus particulièrement sur la Balagne, 8 pôles d’activités comme notamment rédiger des documents administratifs ou négocier avec les différents organismes sociaux, négociations orales et écrites.
"Depuis septembre 2019, nous travaillons avec un groupe de 12 personnes qui ont évalué et travaillé sur leur projet professionnel en première partie. Dans un second temps, une fois ce projet défini, il faut le mettre en œuvre" précise Valérie Gutierrez, Stella Consultant.
Sur ces 12 personnes, 6 ont créé leur entreprise, un CDI signé pour janvier, des formations, une totale réorientation et des retours vers l'emploi.
" Avec différentes stratégies. La création d’un CV vidéo, d’un Elevator Pitch, un travail individuel avec des tests professionnels, l'évaluation des compétences du savoir-faire, la personnalité de la personne et les compétences qui seront mises à profit pour les transférer sur le marché de l’emploi. Le but étant d’avoir une stratégie de retour qui leur convienne parfaitement par rapport à leur personnalité et leur savoir-faire".
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Public jeune : 26 ans 20%
Public senior : 59 ans et plus
Cette année, 2 500 demandeurs d’emploi en Balagne.
Stella Consultant qui est-ce ?
Valérie Gutierrez, psychologue du travail et et Laurence Langianni formatrice de formations, sont installées depuis 2012. Elles proposent des bilans de compétence et en orientation et législation sociale.
" Nous avons une volonté par rapport aux demandes d'orientation. Mais attention, nous ne sommes pas des coaches de vie. [...]. Nous aidons les adolescents, dès la fin de la 3ème, les lycéens, les étudiants totalement perdus dans la filière choisie au préalable et toutes les personnes en demande.
Nous faisons des tests d'intérêts professionnels délivrés par le Centre de Psychologie Appliqué, qui ne sont destinés qu'aux professionnels et aux titulaires d'un diplôme en psychologie. Ce ne sont pas des tests sur internet, il n'y a pas de réponses linéaires, c'est un travail bien plus profond. Les aspects de la personnalité influent sur les choix professionnels.
Par exemple quelqu'un qui a un fort altruisme et une forte empathie ne sera pas fait pour être dans un bureau", précise Valérie Gutierrez.
Par exemple quelqu'un qui a un fort altruisme et une forte empathie ne sera pas fait pour être dans un bureau", précise Valérie Gutierrez.
Un travail de plusieurs heures, pour un compte rendu fait pour cibler les secteurs qui peuvent être prioritaires.
" Les traits fondamentaux de la personnalités ne sont pas modifiés. À 7 ans ou 40 ans, la vie peut nous faire évoluer sur certains aspects, mais sur les traits de personnalité, les plus importants ne changent pas".
Deux solutions possibles : connaître un bilan d'orientation, par un test ou un suivi total.
"Que ce soit à 20 ans, 40 ans et même 50 ans, de nombreuses personnes cherchent aujourd'hui un emploi, ou désirent créer une entreprise qui corresponde à leur profil".
Peuvent suivre alors des idées soulevées lors des tests d'intérêts professionnels.
Peuvent suivre alors des idées soulevées lors des tests d'intérêts professionnels.
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