En trois mois, plus de 200.000 personnes ont répondu à cette enquêre intitulée « Parlons travail ».
Avec plus de 20 millions de réponses collectées, la CFDT offre ainsi une opportunité inédite de connaitre les véritables préoccupations des salariés, de casser des préjugés et d’inventer de nouvelles solutions.
La CFDT fait ainsi mis le thème du travail au cœur du débat public tout en nourrissant le revendicatif.
"Si nous voyons tous notre travail d’une manière différente, il se dégage pourtant de toutes les réponses collectées des tendances d’ensemble. Parmi ces grandes tendances il en ressort que majoritairement (77%) les participants à l’enquête aiment leur travail et globalement y prennent du plaisir."
Cependant certains aspects du travail posent encore des problèmes.
On citera le manque de temps pour faire correctement leur travail (45%), la charge de travail excessive (51%), le manque de reconnaissance (42%), d’autonomie (74%) qui apparait comme la 2ème source de mal-être au travail, le mode de management (51% disent ne pas pouvoir compter sur leur supérieur) et le manque de participation aux décisions impotantes de leur entreprise (73%)
Les résultats de cette enquête ont permis à la CFDT de rédiger un manifeste pour leur travail. En se basant sur l’analyse des dizaines de milliers de réponses, le syndicat a établi des revendications spécifiques aux problèmes pointés par cette enquête. Les grandes lignes de ce manifeste portent sur le rééquilibrage du pouvoir dans l’entreprise. Il importe aussi de faire de la Qualité de vie au travail un véritable objectif sur dialogue social de penser le temps de travail autrement, de prioriser la prévention de la santé au travail, de rendre les évolutions technologiques respectueuses du travail,d'imposer l’égalité professionnelle et de combattre toutes les discriminations.
Pour CNI les explications de Gwenaëlle Castellani, membre de l’UD CFDT et Dominique Lautridou secrétaire générale de l’UD CFDT de Haute-Corse.
Avec plus de 20 millions de réponses collectées, la CFDT offre ainsi une opportunité inédite de connaitre les véritables préoccupations des salariés, de casser des préjugés et d’inventer de nouvelles solutions.
La CFDT fait ainsi mis le thème du travail au cœur du débat public tout en nourrissant le revendicatif.
"Si nous voyons tous notre travail d’une manière différente, il se dégage pourtant de toutes les réponses collectées des tendances d’ensemble. Parmi ces grandes tendances il en ressort que majoritairement (77%) les participants à l’enquête aiment leur travail et globalement y prennent du plaisir."
Cependant certains aspects du travail posent encore des problèmes.
On citera le manque de temps pour faire correctement leur travail (45%), la charge de travail excessive (51%), le manque de reconnaissance (42%), d’autonomie (74%) qui apparait comme la 2ème source de mal-être au travail, le mode de management (51% disent ne pas pouvoir compter sur leur supérieur) et le manque de participation aux décisions impotantes de leur entreprise (73%)
Les résultats de cette enquête ont permis à la CFDT de rédiger un manifeste pour leur travail. En se basant sur l’analyse des dizaines de milliers de réponses, le syndicat a établi des revendications spécifiques aux problèmes pointés par cette enquête. Les grandes lignes de ce manifeste portent sur le rééquilibrage du pouvoir dans l’entreprise. Il importe aussi de faire de la Qualité de vie au travail un véritable objectif sur dialogue social de penser le temps de travail autrement, de prioriser la prévention de la santé au travail, de rendre les évolutions technologiques respectueuses du travail,d'imposer l’égalité professionnelle et de combattre toutes les discriminations.
Pour CNI les explications de Gwenaëlle Castellani, membre de l’UD CFDT et Dominique Lautridou secrétaire générale de l’UD CFDT de Haute-Corse.
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