Kynolia-BTP de Corse-du-Sud : Partenariat basé sur la formation

La formation est un enjeu majeur pour le secteur du BTP, pour nos entreprises et nos salariés » a déclaré François Perrino en ouvrant cette importante réunion. Il a rappelé l’importance d’un tel partenariat : « Le BTP Corse forme chaque année environ 2000 salariés, ce qui démontre l’importance de la formation dans nos entreprises. L’avenir de notre secteur d’activité, les enjeux environnementaux, les évolutions réglementaires obligent nos entreprises à former de plus en plus et de mieux en mieux nos salariés et nos collaborateurs.  La formation, qu’elle soit initiale ou continue, constitue l’axe essentiel du développement et de la pérennité de nos entreprises. Mieux former nos salariés reste le véritable défi. Lorsque Kyrnolia nous a proposé un partenariat lors de l’ouverture de son campus « formation » nous avons aussitôt donné notre accord. »
 
Formation et partage des savoirs
Ce fut ensuite au tour de Pierre Fiori de présenter la société Kyrnolia et ses différents services. L’organisation tout d’abord au niveau de l’eau et l’assainissement qui s’articulent autour de quatre services :
 

• Organisation et politique de l’eau
• Affirmation du rôle clé des communes comme autorités organisatrice
• Possibilité pour les communes de mutualiser l’organisation des services à un groupement des communes
• Libre choix du mode de gestion

 
Kyrnolia c’est aussi deux sociétés, trois services géographiques (Ajaccio-Côte Orientale Balagne et Grand Sud) ainsi qu’un centre régional, le tout dirigé par Romain Ascione, chargés de produire de l’eau potable et d’assainir les eaux usées.
« Nos services seront chargés d’accompagner les politiques d’équipement et de développement du territoire, d’organiser la ville numérique, la performance énergétique environnementale des bâtiments et la récupération d’énergie » expliquait Pierre Fiori avant d’aborder la partie formation qu’il estime indispensable afin de :
 

1. Répondre aux exigences de sécurité
2. Adapter les compétences à des métiers qui gagnent sans cesse en compléxité
3. Anticiper les évolutions en formant de nouvelles technologies de l’économie verte
4. Apporter une valeur ajoutée sociale aux activités

 
Les moyens de formation qui seront mis en œuvre par le réseau des Campus Veolia : 16 campus, 383 collaborateurs, 133 salles de formation, 79 plateformes techniques, 452 contributeurs Veolia, 1834 formations continues proposées dont 191 incluant des NTIC.  A noter un plateau technique en Corse, avec un partenariat exemplaire avec l’AFPA et 15 modules de formation.
En ce qui concerne le partenariat novateur avec le BTP Corse, il sera ouvert à tous les sous-traitants du réseau Campus Veolia et du plateau de l’AFPA. UN fond de 2000 euros sera débloqué pour assurer la prise en charge des déplacements Corse-Continent.
J.-F. V.

300 collaborateurs
50 millions d’euros de chiffre d’affaires
17 millions d’euros de main d’œuvre
4 millions d’euros d’achat d’eau
2 millions d’euros de sous-traitance en travaux
3,5 millions d’euros de sous-traitance en exploitation
2,8 millions d’euros d’énergie
8000 heures de formation
300 K euros de budget de for