(Crédit photo : Michel Luccioni)
La semaine de l’emploi maritime a débuté ce mardi 12 mars avec un séminaire réunissant l’ADEC et de nombreux professionnels sur la thématique de l’économie bleue durable et responsable.
Nautisme, aquaculture, gestion des ports, mobilité, et bien sur emploi dans le secteur maritime étaient au programme.
Du côté de l’ADEC, cette semaine était presqu'une évidence avec une réflexion menée depuis quelques mois sur l’économie bleue. En effet après un rapprochement avec le Pôle Mer Méditerranée en PACA et des accélérateurs de start ups dédiés à l’économie maritime, l’ADEC travaille également autour d’un projet de Parlement de la Mer en observant le modèle développé en Occitanie. De fait, la semaine de l’emploi maritime vient compléter les réflexions entamées en recentrant les enjeux sur le territoire comme l’a expliqué Lesia Sargentini, directrice innovation, internationalisation et intelligence territoriale à l’ADEC :
« Dès lors qu’il s’agit d’emplois sur le territoire, d’entreprises pourvoyeuses d’emplois, il nous semblait évident de répondre positivement à l’invitation de Pôle Emploi. Il y a un véritable enjeu en terme de croissance sur le secteur maritime en Corse. L’ADEC ne peut faire l’impasse d’une réflexion autour des opportunités du secteur. En tant qu’île nous avons tout à gagner à structurer cet écosystème et à montrer notamment aux jeunes et aux demandeurs d’emploi qu’il existe des carrières professionnelles intéressantes dans la filière maritime ».
De nombreuses entreprises étaient présentes lors du séminaire et particulièrement concernées à l’image de Corsica Linea venu présenter la durabilité et la responsabilité au sein des transports maritimes.
« C’est une semaine importante pour une compagnie maritime comme la notre. Il est essentiel de rendre nos métiers davantage attractifs - souligne Pasquine Albertini, responsable de la communication de Corsica Linea.,- Cette semaine permet un coup de projecteur sur les métiers du maritime globalement et les métiers de la navigation marchande de manière un peu plus précise. On a tous types de métiers avec environ une dizaine de domaines professionnels. On retrouve bien sur les métiers à bord mais également nombre de métiers à terre, ce qu’on appelle des fonctions supports du juridique au marketing en passant par la comptabilité et la communication. Nous avons aussi des métiers en développement qui sont des métiers souvent liés à la transition énergétique. Nous faisons évoluer aussi nos méthodes de recrutement avec le recrutement par simulation. Cela permet d’aller au delà du simple CV et de nous baser sur la compétence, la réactivité et la motivation des candidats ».
Cette semaine de l’emploi est donc dédiée à l’ensemble des secteurs maritimes mais aussi aux structures d’accompagnement qui peuvent être un tremplin et une alternative pour les porteurs de projets d’entreprise qui n’oserait pas se lancer seul ou qui aurait besoin de conseils et d'appuis spécifiques. Rémi Bellia était venu, à ce titre présenter les opportunités proposées par la Coopérative d’Activité et d’Emploi Petra Maritima : « Le groupe de coopératives de Petra a étudié la question de la croissance bleue et a décidé qu’il pouvait être intéressant de décliner l’outil coopératif d’accompagnement pour le transposer dans le secteur maritime afin de favoriser l’innovation. En Corse, nous avons déjà une dizaine de porteurs de projet dont trois qui sont entrepreneurs salariés et associés à la coopérative. Ils œuvrent dans divers secteurs. On retrouve celui de la réparation mécanique de bateaux, de l’entretien mais aussi un club de plongée. Cela peut donc être très varié comme le démontre aussi notre antenne en région PACA avec des coachs de voile ou spécialistes de matériaux composites, entre autres. Notre accompagnement propose un soutien et suivi complet avec une phase test, une intégration comme entrepreneur salarié et un statut d’associé à la coopérative ».
Cette semaine placée sous le signe de l’emploi « bleu » s’annonce donc prometteuse et variée avec de nombreux partenaires motivés et passionnés.
Nautisme, aquaculture, gestion des ports, mobilité, et bien sur emploi dans le secteur maritime étaient au programme.
Du côté de l’ADEC, cette semaine était presqu'une évidence avec une réflexion menée depuis quelques mois sur l’économie bleue. En effet après un rapprochement avec le Pôle Mer Méditerranée en PACA et des accélérateurs de start ups dédiés à l’économie maritime, l’ADEC travaille également autour d’un projet de Parlement de la Mer en observant le modèle développé en Occitanie. De fait, la semaine de l’emploi maritime vient compléter les réflexions entamées en recentrant les enjeux sur le territoire comme l’a expliqué Lesia Sargentini, directrice innovation, internationalisation et intelligence territoriale à l’ADEC :
« Dès lors qu’il s’agit d’emplois sur le territoire, d’entreprises pourvoyeuses d’emplois, il nous semblait évident de répondre positivement à l’invitation de Pôle Emploi. Il y a un véritable enjeu en terme de croissance sur le secteur maritime en Corse. L’ADEC ne peut faire l’impasse d’une réflexion autour des opportunités du secteur. En tant qu’île nous avons tout à gagner à structurer cet écosystème et à montrer notamment aux jeunes et aux demandeurs d’emploi qu’il existe des carrières professionnelles intéressantes dans la filière maritime ».
De nombreuses entreprises étaient présentes lors du séminaire et particulièrement concernées à l’image de Corsica Linea venu présenter la durabilité et la responsabilité au sein des transports maritimes.
« C’est une semaine importante pour une compagnie maritime comme la notre. Il est essentiel de rendre nos métiers davantage attractifs - souligne Pasquine Albertini, responsable de la communication de Corsica Linea.,- Cette semaine permet un coup de projecteur sur les métiers du maritime globalement et les métiers de la navigation marchande de manière un peu plus précise. On a tous types de métiers avec environ une dizaine de domaines professionnels. On retrouve bien sur les métiers à bord mais également nombre de métiers à terre, ce qu’on appelle des fonctions supports du juridique au marketing en passant par la comptabilité et la communication. Nous avons aussi des métiers en développement qui sont des métiers souvent liés à la transition énergétique. Nous faisons évoluer aussi nos méthodes de recrutement avec le recrutement par simulation. Cela permet d’aller au delà du simple CV et de nous baser sur la compétence, la réactivité et la motivation des candidats ».
Cette semaine de l’emploi est donc dédiée à l’ensemble des secteurs maritimes mais aussi aux structures d’accompagnement qui peuvent être un tremplin et une alternative pour les porteurs de projets d’entreprise qui n’oserait pas se lancer seul ou qui aurait besoin de conseils et d'appuis spécifiques. Rémi Bellia était venu, à ce titre présenter les opportunités proposées par la Coopérative d’Activité et d’Emploi Petra Maritima : « Le groupe de coopératives de Petra a étudié la question de la croissance bleue et a décidé qu’il pouvait être intéressant de décliner l’outil coopératif d’accompagnement pour le transposer dans le secteur maritime afin de favoriser l’innovation. En Corse, nous avons déjà une dizaine de porteurs de projet dont trois qui sont entrepreneurs salariés et associés à la coopérative. Ils œuvrent dans divers secteurs. On retrouve celui de la réparation mécanique de bateaux, de l’entretien mais aussi un club de plongée. Cela peut donc être très varié comme le démontre aussi notre antenne en région PACA avec des coachs de voile ou spécialistes de matériaux composites, entre autres. Notre accompagnement propose un soutien et suivi complet avec une phase test, une intégration comme entrepreneur salarié et un statut d’associé à la coopérative ».
Cette semaine placée sous le signe de l’emploi « bleu » s’annonce donc prometteuse et variée avec de nombreux partenaires motivés et passionnés.
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