Chaque année, les militants de la CGT sillonnent les lieux de vacances et les exploitations agricoles pour aller au devant des salariés saisonniers et des vacanciers. C’est l’occasion d’informer les premiers de leurs droits et de sensibiliser les seconds aux enjeux du travail saisonnier.
"Mal payés, subissant des conditions de travail difficiles, les saisonniers, dont le nombre augmente sans cesse, représentent une catégorie fortement touchée par la précarité grandissante du monde du travail. Permettre aux saisonniers de s’organiser en proximité avec la CGT est le moyen le plus efficace pour eux de faire valoir leurs droits et d’en gagner de nouveaux. Ensemble, avec la Sécurité sociale professionnelle que porte la CGT, nous permettrons aux saisonniers d’être des salariés à part entière. Si l’emploi est saisonnier, les salariés ont des droits toute l’année !" estime la CGT qui propose un nouveau statut du travail salarié (NSTS) dans lequel les droits sont attachés à la personne : progressifs, cumulables au fil de la carrière et transférables d’un employeur à l’autre.
"Mal payés, subissant des conditions de travail difficiles, les saisonniers, dont le nombre augmente sans cesse, représentent une catégorie fortement touchée par la précarité grandissante du monde du travail. Permettre aux saisonniers de s’organiser en proximité avec la CGT est le moyen le plus efficace pour eux de faire valoir leurs droits et d’en gagner de nouveaux. Ensemble, avec la Sécurité sociale professionnelle que porte la CGT, nous permettrons aux saisonniers d’être des salariés à part entière. Si l’emploi est saisonnier, les salariés ont des droits toute l’année !" estime la CGT qui propose un nouveau statut du travail salarié (NSTS) dans lequel les droits sont attachés à la personne : progressifs, cumulables au fil de la carrière et transférables d’un employeur à l’autre.
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