Le 18 janvier dernier, le Président de la République a annoncé les grandes orientations du plan d’urgence pour l’emploi et plus particulièrement un plan de doublement des actions de formation au bénéfice des personnes en recherche d’emploi qui seront portées à 1 million.
Dans ce cadre, le plan doit prioritairement permettre la réalisation de 300 000 actions de formation pour les demandeurs d’emploi sans qualification et/ou de longue durée. Il doit aussi répondre aux besoins en compétences des entreprises et des branches professionnelles, territoire par territoire. Parmi elles : formations qualifiantes, certifiantes et professionnalisantes, adaptation au poste de travail, socle de connaissances et de compétences, accompagnement à la validation des acquis de l’expérience et accompagnement à la création d’entreprises.
Dans le respect de la dynamique quadripartite impulsée par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, le principe d’une mise en œuvre coordonnée par les régions et déclinée par voie de conventions signées avec l’État et le COPAREF a été acté.
En Corse, l’objectif visé est de 3 326 entrées en formation, soit un effort de 1 153 entrées supplémentaires en 2016*. Pour y parvenir l’Etat mobilise 1 million 800 000 euro. La Collectivité territoriale de Corse, au titre de sa compétence en matière de formation professionnelle, a également décidé de s’investir pleinement dans la réalisation de ce plan.
Les partenaires sociaux, représentés au sein du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et la Formation Professionnelle (COPAREF Corsica), vont également jouer un rôle majeur dans la réalisation de ce plan. Leur implication permettra de mobiliser les opérateurs paritaires (OPCA et OPACIF) sur des actions de formation des demandeurs d’emploi et de rendre possible les refinancements du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels dans le cadre des actions éligibles au compte personnel de formation.
Le plan vise à augmenter, pour les personnes en recherche d’emploi, le nombre d’entrée en formation, le taux de retour à l’emploi, le taux de retour à l’emploi durable et le taux de sortie en formation.
Chômage en Corse : situation préoccupante
La situation du chômage en Corse reste préoccupante, mais l’année 2015 marque une transition, que le plan a pour objectif d’accompagner et de renforcer.
Le taux de chômage au sens du BIT, pour le 4eme trimestre 2015 est de 10,7 % en Corse (9,8% pour la Corse-du-Sud, 11,7% pour la Haute-Corse), contre 11,1% au quatrième trimestre 2014 (10,1% en Corse-du-Sud, 12,1% en Haute-Corse), il a baissé de 0,4 points en un an. Au niveau national, ce taux est désormais de 10%, en baisse de 0,1 points sur un an.
La demande d’emploi en catégorie A reste toutefois élevée, mais elle progresse de manière bien moindre qu’au niveau national sur un an : en progression de 0,8 % pour la catégorie A (contre une augmentation de 2,5% sur un an au niveau national) et de 1,8% (ABC) contre une progression de 3,7 % pour le niveau national.
Cette évolution est à remarquer puisque pour les deux années précédentes, les progressions de la demande d’emploi en Corse étaient toujours supérieures (voire le double) des évolutions nationales.
En ce qui concerne les moins de 25 ans, la demande d’emploi sur un an baisse de 2,7%. La forte mobilisation des acteurs du service public pour l’emploi (les missions locales notamment) auprès des jeunes et le très bon niveau de prescription des contrats aidés ont certainement contribué à cette baisse.
Pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, leur nombre reste en forte progression (+ 7% sur un an), mais là encore, en deçà des progressions constatées lors des exercices précédents (+ 18% de progression de la demande d’emploi des seniors en Corse entre avril 2014 et avril 2015<;
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*La convention a été signée par Christophe Mirmand préfet de Corse, Gilles Simeoni, président du Conseil exécutif, Jean-Pierre Mufraggi et Louis Ducreux, cp-présidents du Coparef Corsica en présence de de Géraldine Morillon, diretrice régionale de la DIRECCTE, Pierre Peladan, directeur régional de Pôle emploi, et Josépha Giacometti, conseillère exécutive.
Organismes présent
DRAAF, DREAL, DRJSCS, FO, Fongecif Corsica, Rectorat, Gip corse competence, MEDEF, ONISEP, Pole Emploi, DAET Rectorat, Université de Corse, UNSA, UPA.
Dans ce cadre, le plan doit prioritairement permettre la réalisation de 300 000 actions de formation pour les demandeurs d’emploi sans qualification et/ou de longue durée. Il doit aussi répondre aux besoins en compétences des entreprises et des branches professionnelles, territoire par territoire. Parmi elles : formations qualifiantes, certifiantes et professionnalisantes, adaptation au poste de travail, socle de connaissances et de compétences, accompagnement à la validation des acquis de l’expérience et accompagnement à la création d’entreprises.
Dans le respect de la dynamique quadripartite impulsée par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, le principe d’une mise en œuvre coordonnée par les régions et déclinée par voie de conventions signées avec l’État et le COPAREF a été acté.
En Corse, l’objectif visé est de 3 326 entrées en formation, soit un effort de 1 153 entrées supplémentaires en 2016*. Pour y parvenir l’Etat mobilise 1 million 800 000 euro. La Collectivité territoriale de Corse, au titre de sa compétence en matière de formation professionnelle, a également décidé de s’investir pleinement dans la réalisation de ce plan.
Les partenaires sociaux, représentés au sein du Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et la Formation Professionnelle (COPAREF Corsica), vont également jouer un rôle majeur dans la réalisation de ce plan. Leur implication permettra de mobiliser les opérateurs paritaires (OPCA et OPACIF) sur des actions de formation des demandeurs d’emploi et de rendre possible les refinancements du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels dans le cadre des actions éligibles au compte personnel de formation.
Le plan vise à augmenter, pour les personnes en recherche d’emploi, le nombre d’entrée en formation, le taux de retour à l’emploi, le taux de retour à l’emploi durable et le taux de sortie en formation.
Chômage en Corse : situation préoccupante
La situation du chômage en Corse reste préoccupante, mais l’année 2015 marque une transition, que le plan a pour objectif d’accompagner et de renforcer.
Le taux de chômage au sens du BIT, pour le 4eme trimestre 2015 est de 10,7 % en Corse (9,8% pour la Corse-du-Sud, 11,7% pour la Haute-Corse), contre 11,1% au quatrième trimestre 2014 (10,1% en Corse-du-Sud, 12,1% en Haute-Corse), il a baissé de 0,4 points en un an. Au niveau national, ce taux est désormais de 10%, en baisse de 0,1 points sur un an.
La demande d’emploi en catégorie A reste toutefois élevée, mais elle progresse de manière bien moindre qu’au niveau national sur un an : en progression de 0,8 % pour la catégorie A (contre une augmentation de 2,5% sur un an au niveau national) et de 1,8% (ABC) contre une progression de 3,7 % pour le niveau national.
Cette évolution est à remarquer puisque pour les deux années précédentes, les progressions de la demande d’emploi en Corse étaient toujours supérieures (voire le double) des évolutions nationales.
En ce qui concerne les moins de 25 ans, la demande d’emploi sur un an baisse de 2,7%. La forte mobilisation des acteurs du service public pour l’emploi (les missions locales notamment) auprès des jeunes et le très bon niveau de prescription des contrats aidés ont certainement contribué à cette baisse.
Pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans, leur nombre reste en forte progression (+ 7% sur un an), mais là encore, en deçà des progressions constatées lors des exercices précédents (+ 18% de progression de la demande d’emploi des seniors en Corse entre avril 2014 et avril 2015<;
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*La convention a été signée par Christophe Mirmand préfet de Corse, Gilles Simeoni, président du Conseil exécutif, Jean-Pierre Mufraggi et Louis Ducreux, cp-présidents du Coparef Corsica en présence de de Géraldine Morillon, diretrice régionale de la DIRECCTE, Pierre Peladan, directeur régional de Pôle emploi, et Josépha Giacometti, conseillère exécutive.
Organismes présent
DRAAF, DREAL, DRJSCS, FO, Fongecif Corsica, Rectorat, Gip corse competence, MEDEF, ONISEP, Pole Emploi, DAET Rectorat, Université de Corse, UNSA, UPA.
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