C’est une audience de rentrée particulière qui s’est déroulée au Conseil des Prud’hommes d’Ajaccio ce mercredi. Une audience solennelle au cours de laquelle les vœux ont bien sûr été, tout d’abord présentés aux différents élus présents.
Au-delà de ce protocole, il a été question d’une passation entre Jean-Toussaint Poli, président sortant et représentant le collège des salariés, et Gilles Trovato, son successeur, représentant les employeurs. Un dernier mandat pour une présidence qui joue, chaque année l’alternance. Et deux élus qui, s’ils sont en place depuis 2004, siègent depuis 24 ans.
Dans un discours sobre, Gilles Trovato a rappelé le droit du travail et le rapport enployeurs-salariés spécifique dans une région où les entreprises sont très souvent de taille familiale. Privilégiant les rapports humains et « plus l’amitié que le protocole », le nouveau président, qui siégera pour une année, a souligné une baisse des dossiers au cours de l’année écoulée, insistant, par ailleurs, sur la difficulté, pour les entreprises insulaires, à maintenir leur outil de travail. « D’où, précise-t-il, des répercussions sur les salariés. Ce rapport est dû à plusieurs phénomènes dont l’apport d’une main d’œuvre extérieure que la petite entreprise n’a pas les moyens d’attirer, des équipes souvent unies et un employeur qui est un homme de terrain très actif dans son entreprise. Ceci étant, les conflits réglés à l’amiable sont encore très rares. C’est d’autant plus regrettable que la conciliation est un peu notre cheval de bataille. En 2017, on notera au niveau du Conseil, 95% de changements chez les employeurs et 70% pour ce qui est des salariés. »
Dans l’ensemble, des problèmes et/ou conflits, le plus souvent liés à des erreurs d’ordre matériel.
Le prochain bureau, constitué de 42 conseillers désignés par les représentants syndicaux, sera mis en place en janvier 2018.
Au-delà de ce protocole, il a été question d’une passation entre Jean-Toussaint Poli, président sortant et représentant le collège des salariés, et Gilles Trovato, son successeur, représentant les employeurs. Un dernier mandat pour une présidence qui joue, chaque année l’alternance. Et deux élus qui, s’ils sont en place depuis 2004, siègent depuis 24 ans.
Dans un discours sobre, Gilles Trovato a rappelé le droit du travail et le rapport enployeurs-salariés spécifique dans une région où les entreprises sont très souvent de taille familiale. Privilégiant les rapports humains et « plus l’amitié que le protocole », le nouveau président, qui siégera pour une année, a souligné une baisse des dossiers au cours de l’année écoulée, insistant, par ailleurs, sur la difficulté, pour les entreprises insulaires, à maintenir leur outil de travail. « D’où, précise-t-il, des répercussions sur les salariés. Ce rapport est dû à plusieurs phénomènes dont l’apport d’une main d’œuvre extérieure que la petite entreprise n’a pas les moyens d’attirer, des équipes souvent unies et un employeur qui est un homme de terrain très actif dans son entreprise. Ceci étant, les conflits réglés à l’amiable sont encore très rares. C’est d’autant plus regrettable que la conciliation est un peu notre cheval de bataille. En 2017, on notera au niveau du Conseil, 95% de changements chez les employeurs et 70% pour ce qui est des salariés. »
Dans l’ensemble, des problèmes et/ou conflits, le plus souvent liés à des erreurs d’ordre matériel.
Le prochain bureau, constitué de 42 conseillers désignés par les représentants syndicaux, sera mis en place en janvier 2018.
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