Elle remplit également une mission de service public pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
En Haute-Corse, outre la Mission locale de Bastia, qui couvre l'arrondissement de Bastia ainsi que la micro-région du Nebbiu, le réseau jeunes est composé également de la Mission locale rurale de Haute-Corse pour les arrondissements de Corte et Calvi.
Une présentation et un point ont été faits sur l’opération « Garantie jeunes » initiée en avril 2015 en Haute-Corse.
Des binômes de conseillers s’occupent des jeunes, répartis en plusieurs groupes. A l’intérieur de ces groupes ceux-ci apprennent à développer des compétences : estime de soi, confiance en soi, connaissance de soi, connaissance de l’autre, connaissance du territoire, du monde du travail … autant de compétences sociales nécessaires à une insertion professionnelle. Après 5 semaines de ces ateliers, les conseillers "coachent" alors les jeunes afin de les aider à trouver des stages en entreprises.
Pour beaucoup, ces stages déboucheront sur des CDD ou CDI. En 2015, sur 124 entrées, 5 contrats d’apprentissage et 38 contrats de travail, dont 4 en CDI ont été signés. 146 périodes de mises en situation professionnelles pour 70 jeunes ont aussi été réalisées.
En Haute-Corse, outre la Mission locale de Bastia, qui couvre l'arrondissement de Bastia ainsi que la micro-région du Nebbiu, le réseau jeunes est composé également de la Mission locale rurale de Haute-Corse pour les arrondissements de Corte et Calvi.
Une présentation et un point ont été faits sur l’opération « Garantie jeunes » initiée en avril 2015 en Haute-Corse.
Des binômes de conseillers s’occupent des jeunes, répartis en plusieurs groupes. A l’intérieur de ces groupes ceux-ci apprennent à développer des compétences : estime de soi, confiance en soi, connaissance de soi, connaissance de l’autre, connaissance du territoire, du monde du travail … autant de compétences sociales nécessaires à une insertion professionnelle. Après 5 semaines de ces ateliers, les conseillers "coachent" alors les jeunes afin de les aider à trouver des stages en entreprises.
Pour beaucoup, ces stages déboucheront sur des CDD ou CDI. En 2015, sur 124 entrées, 5 contrats d’apprentissage et 38 contrats de travail, dont 4 en CDI ont été signés. 146 périodes de mises en situation professionnelles pour 70 jeunes ont aussi été réalisées.