La poste de Corse recrute par la voie de l'alternance

Une cérémonie de  prestation de serment obligatoire à tous les postiers. Le serment a été lu à haute voix et confirmé par la signature de ces futurs facteurs qui poursuivent une formation en alternance de dix mois, pour la préparation du C.A.P « distribution d'objets et de service à la clientèle » (DOSC), à l‘institut de formation  de la poste, située au centre de tri de Campo Dell’Oro.
C’est en passant par la présélection, les  tests écrits de recrutement en partenariat avec le Pôle emploi d'Ajaccio et UN entretien oral que ces jeunes de 18 à 25 ans ont pu intégrer cette formation en alternance. L’inscription nécessitait de posséder le permis B et de pouvoir conduire des deux roues motorisés ou non, d’être titulaire d’un CAP/BEP ou du brevet des collèges.  L’objectif,  le C.A.P DOSC, à raison  d’une semaine en institut de formation (CFA ou La Poste) et de deux semaines sur le terrain en entité postale (bureau de poste, centre de distribution du courrier, centre de tri du courrier). Les candidats qui ont passé avec succès les épreuves de sélection percevront un salaire mensuel net compris entre 840 et 890 € selon leur âge.
Les apprentis sont formés à différents domaines d'enseignement général, mathématiques, français, droit vie sociale et professionnelle, communication informatique, sport… au centre de formation des métiers d'Ajaccio.  Ils seront ensuite inities aux activités de la distribution du tri, de l'acheminement du courrier à l'institut de formation de la poste à Campo dell'Oro. Accompagné de leurs tuteurs d'apprentissage ils pourront observer les activités quotidiennes des agents de la poste dans les bureaux de poste, le centre de distribution du courrier et celui de traitement, afin de développer leurs compétences. Au terme du contrat d'apprentissage et sous réserve de l'obtention du diplôme La Poste pourra proposer aux lauréats, au terme de 10 mois de formation, un emploi en CDI dans la région au sein de l'entreprise et en qualité de facteurs

La Poste de Corse participe activement à la formation et à l'insertion des jeunes dans le monde de l'entreprise, contribuant ainsi au rajeunissement de la pyramide des âges des agents de la poste. Cette politique revêt en outre une dimension sociale en se voulant un outil de lutte contre le chômage.

Assujetti à la taxe d'apprentissage depuis 1994, elle a versé en Corse en 2012, 195 000 € de taxe d'apprentissage. Depuis 1995 elle est engagée dans le développement des formations en alternance à travers l'apprentissage : préparation notamment au B.T.S « Force de vente préparant aux métiers de conseiller financier », au C.A.P. « Tri acheminement distribution » jusqu'en 2009, et aujourd'hui le C.A.P. « Distribution d'objets et de service à la clientèle » préparant au métiers de facteur. Au total ce sont plus de 100 jeunes qui ont été recrutés à la poste depuis le développement de l'apprentissage et 21 apprentis conseillers financiers, tous par la voix de l'apprentissage depuis 1995.
Mais La Poste en Corse c’est aussi 310 000 objets traités par jour (courrier, colis, presse), 139 000 foyers corses desservis six jours sur sept par les facteurs, 15 centre de courrier,  190 points de contact (bureau de poste, agence postale communale, relais poste commerçant)et près de 2000 collaborateurs dont 600 facteurs, 300 guichetiers et  50 conseillers bancaires
 

La nouvelle promotion : Justine Tomaiuolo (Porto-Vecchio), Pierre Antoine Guerrini (Bastelicaccia), Angèle Da Cunha Lima (Ajaccio), Cédric Picciau (Ajaccio), Florent Hujol (Bastelicaccia), Laurène Ozimek (Porticcio), Antoine Lucciani (Ajaccio), Sébastien Idda (Ajaccio), Anaïs Moreau (Ghisonaccia), Kevin Corbalan (Bastia), Hervé Gambotti (Ghisonaccia), Vanessa Telmont Peretti (Venzolasca), Andrea Bagnoli (Corte), Clelia Fournet (Chiatra di Verde) Cynthia Logli (Borgo).