Cette année, ce sont plus de 490 postes qui seront à pourvoir au niveau insulaire parmi les 260 entreprises qui ont été contactées " On a fait le choix d'offrir encore plus de variété au niveau des postes à pourvoir, il y aura plus ou moins 77 corps de métier qui seront représentés " a indiqué Dominique Gatti, directrice de Pôle Emploi.
Elle a également insisté sur le fait " qu'il vaut mieux se présenter à cette journée muni de plusieurs Curriculum Vitae, et surtout ne pas craindre d'aller vers un poste disponible, même si l'on ne se sent pas entièrement qualifié. Les entreprises ont surtout besoin de gens qui s'investissent. "
Cette journée, à laquelle ont été conviés 6 860 demandeurs d'emploi, se veut comme l'occasion de faire un point complet sur le marché du travail et doit permettre de concrétiser de nouvelles initiatives, notamment pour les porteurs de projet. " C'est une mise en relation entre les chefs d'entreprise, qui sont en recherche, et les demandeurs d'emploi. Cette mise en relation leur permet de rencontrer directement ces candidats potentiels, de ne pas faire seulement une analyse sur CV, mais d'avoir de visu quelqu'un pour se faire une idée précise de sa motivation. " précise Christophe Graziani, directeur des Entreprises et Territoires à la chambre de commerce et d'industrie territoriale de la Haute-Corse.
Plusieurs espaces thématiques seront donc mis à disposition des participants, notamment un espace " Seniors 2.0 " réservé aux plus de 50 ans, afin de faciliter leur réinsertion grâce à l'intervention d'un coach mais également une aide à l'apprentissage des réseaux sociaux. Un professionnel de la communication sera présent pour apprendre aux demandeurs d'emploi à valoriser leur image à travers un atelier " Conseil en image / Relooking " .
Pôle emploi présentera également son offre de service digital " EMPLOI STORE ", mis à la disposition des demandeurs d'emploi, qui proposera plus de 300 services digitaux.
Enfin, Paul-François De Zerbi, représentant de l'ADEC, a tenu à expliquer que " la feuille de route 2019-2021 de l'ADEC donne la priorité au volet emploi, avec comme but de mettre en place une conférence régionale. Conférence qui aura pour but de refonder une stratégie territoriale pour l'emploi et qui devrait permettre d'endiguer les difficultés des entreprises à recruter. "
Lors des RPE 2018, 80% des emplois proposés ont trouvé preneur sur les 621 postes qui étaient à pourvoir.
Elle a également insisté sur le fait " qu'il vaut mieux se présenter à cette journée muni de plusieurs Curriculum Vitae, et surtout ne pas craindre d'aller vers un poste disponible, même si l'on ne se sent pas entièrement qualifié. Les entreprises ont surtout besoin de gens qui s'investissent. "
Cette journée, à laquelle ont été conviés 6 860 demandeurs d'emploi, se veut comme l'occasion de faire un point complet sur le marché du travail et doit permettre de concrétiser de nouvelles initiatives, notamment pour les porteurs de projet. " C'est une mise en relation entre les chefs d'entreprise, qui sont en recherche, et les demandeurs d'emploi. Cette mise en relation leur permet de rencontrer directement ces candidats potentiels, de ne pas faire seulement une analyse sur CV, mais d'avoir de visu quelqu'un pour se faire une idée précise de sa motivation. " précise Christophe Graziani, directeur des Entreprises et Territoires à la chambre de commerce et d'industrie territoriale de la Haute-Corse.
Plusieurs espaces thématiques seront donc mis à disposition des participants, notamment un espace " Seniors 2.0 " réservé aux plus de 50 ans, afin de faciliter leur réinsertion grâce à l'intervention d'un coach mais également une aide à l'apprentissage des réseaux sociaux. Un professionnel de la communication sera présent pour apprendre aux demandeurs d'emploi à valoriser leur image à travers un atelier " Conseil en image / Relooking " .
Pôle emploi présentera également son offre de service digital " EMPLOI STORE ", mis à la disposition des demandeurs d'emploi, qui proposera plus de 300 services digitaux.
Enfin, Paul-François De Zerbi, représentant de l'ADEC, a tenu à expliquer que " la feuille de route 2019-2021 de l'ADEC donne la priorité au volet emploi, avec comme but de mettre en place une conférence régionale. Conférence qui aura pour but de refonder une stratégie territoriale pour l'emploi et qui devrait permettre d'endiguer les difficultés des entreprises à recruter. "
Lors des RPE 2018, 80% des emplois proposés ont trouvé preneur sur les 621 postes qui étaient à pourvoir.
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