Pas moins de 350 à 400 jeunes se sont pressés durant toute la matinée de mercredi dans les locaux de l'hôtel consulaire de Bastia transformé pour la circonstance en un immense forum où pas moins de quatre espaces pour informer, conseiller et mettre en relation employeurs et apprentis avaient été dressés…
Il est vrai que 96 contrats étaient à pourvoir et que la conjoncture est telle…
Paul Trojani, président et Christophe Graziani, directeur des entreprises et des territoires de la CCI2B, n'ont pas manqué de suivre de près cette matinée qui vient compléter un dispositif que le CCI2B peaufine au fil des ans et met au service de l'emploi.
"La volonté de la CCI est de promouvoir ce modèle de rencontres qui a fait ses preuves par ailleurs" expliquait Christophe Graziani. "L'alternance est un système qui nous intéresse au plus haut parce que d'un côté il y a les hommes et de l'autre l'entreprise. L'objectif est de faire le lien entre les deux car au-delà des hommes il y a des jeunes dont il faut se préoccuper".
D'autant que le premier pas dans l'entreprise est toujours le plus difficile. Les jeunes certes diplômés ne sont pas toujours qualifiés . Dès lors les entreprises peuvent être frileuses face à des jeunes qui, par rapport à leur niveau de diplôme, ont parfois des prétentions en termes de salaires qui ne correspondent pas forcément aux attentes et aux besoins des entreprises.
"Avec ces contrats d'apprentissage et la formation en alternance, nous facilitons la première étape" soulignait encore Christophe Graziani.
"Et une fois que cette première étape est franchie on se rend compte qu'il y a beaucoup de contrats qui se transforment en CDI. "
Aujourd'hui, preuve de son incontestable attrait, l'alternance intéressent des Bac +2 et +3 et même des masters qui passent d'abord par le système. D'autant que les contrats d'apprentissage qu'elle propose, rompent avec les clichés des systèmes de formation inhérent à l'échec scolaire d'il y a quelques années.
" L'alternance est un modèle qui va tendre vers l'excellence. On rentre dans l'entreprise par son intermédiaire puis on la possibilité de faire ses preuves. A l'exemple de ce jeune qui avait gagné l'entreprise par ce biais, qui a été intégré en CDI et qui aujourd'hui est sur le point de la reprendre".
Tout le monde ne pourra sans doute pas effectuer le même parcours.
Mais l'essentiel ce jeudi était ailleurs. Il s'agissait en présence de tous les organismes de conseils et d'orientation, de formation - les CFA, de chambre, CFA Univ , CFA agricole - et les entreprises qui étaient là de mettre en avant les mille et un avantages qu'il y a, aujourd'hui, à passer par l'alternance.
En maillant le territoire comme elle l'a fait, en rassemblant sur une journée l'ensemble des partenaires qui travaillent dans le même sens à promouvoir le système la CCI, qui a rallié à sa bonne cause l'ensemble de ses partenaires, a travaillé utilement dans ce sens.
Il est vrai que 96 contrats étaient à pourvoir et que la conjoncture est telle…
Paul Trojani, président et Christophe Graziani, directeur des entreprises et des territoires de la CCI2B, n'ont pas manqué de suivre de près cette matinée qui vient compléter un dispositif que le CCI2B peaufine au fil des ans et met au service de l'emploi.
"La volonté de la CCI est de promouvoir ce modèle de rencontres qui a fait ses preuves par ailleurs" expliquait Christophe Graziani. "L'alternance est un système qui nous intéresse au plus haut parce que d'un côté il y a les hommes et de l'autre l'entreprise. L'objectif est de faire le lien entre les deux car au-delà des hommes il y a des jeunes dont il faut se préoccuper".
D'autant que le premier pas dans l'entreprise est toujours le plus difficile. Les jeunes certes diplômés ne sont pas toujours qualifiés . Dès lors les entreprises peuvent être frileuses face à des jeunes qui, par rapport à leur niveau de diplôme, ont parfois des prétentions en termes de salaires qui ne correspondent pas forcément aux attentes et aux besoins des entreprises.
"Avec ces contrats d'apprentissage et la formation en alternance, nous facilitons la première étape" soulignait encore Christophe Graziani.
"Et une fois que cette première étape est franchie on se rend compte qu'il y a beaucoup de contrats qui se transforment en CDI. "
Aujourd'hui, preuve de son incontestable attrait, l'alternance intéressent des Bac +2 et +3 et même des masters qui passent d'abord par le système. D'autant que les contrats d'apprentissage qu'elle propose, rompent avec les clichés des systèmes de formation inhérent à l'échec scolaire d'il y a quelques années.
" L'alternance est un modèle qui va tendre vers l'excellence. On rentre dans l'entreprise par son intermédiaire puis on la possibilité de faire ses preuves. A l'exemple de ce jeune qui avait gagné l'entreprise par ce biais, qui a été intégré en CDI et qui aujourd'hui est sur le point de la reprendre".
Tout le monde ne pourra sans doute pas effectuer le même parcours.
Mais l'essentiel ce jeudi était ailleurs. Il s'agissait en présence de tous les organismes de conseils et d'orientation, de formation - les CFA, de chambre, CFA Univ , CFA agricole - et les entreprises qui étaient là de mettre en avant les mille et un avantages qu'il y a, aujourd'hui, à passer par l'alternance.
En maillant le territoire comme elle l'a fait, en rassemblant sur une journée l'ensemble des partenaires qui travaillent dans le même sens à promouvoir le système la CCI, qui a rallié à sa bonne cause l'ensemble de ses partenaires, a travaillé utilement dans ce sens.
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