"Les personnels CGT de la mairie de Saint Florent ont gagné un protocole de sortie de crise lundi à 21 heures
Le soutien des camarades de la CSD 2B et de la Fédération des services publics et l'Union départementale de la CGT a été prépondérant.
L'après midi commençait mal avec la venue d'un huissier de justice pour constater le soit disant blocage du CTM, historique, après l'agression physique dont a été victime le 21 avril notre responsable syndical et élu CGT au CHSCT du centre de gestion.
Les agents avec le soutien de la CSD2B faisaient usage de leur droit d'alerte et de retrait dès lundi à 6 heures pour faire face au danger grave et imminent que représente l'auteur Le maire était averti par courrier du droit de retrait exercé par ses agents tout comme la présidente du centre de gestion auquel nous demandons la convocation extraordinaire du CHSCT.
La mise en congé ordinaire dès lundi matin du chef de service ne suffisant pas à apaiser les tensions et les craintes que ne se répètent les violences, les agents ont poursuivi leur droit de retrait.
Le protocole d'accord signé lundi soir a permis la sortie de crise et la reprise de la collecte dès ce mardi matin.
Le maire qui est le chef des personnels a compris qu'il est de son devoir de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale des personnels sous son autorité.
Sans la mobilisation des agents et de la CGT, il restait sourd aux revendications".
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