Le 3 juin 2019, The Adecco Group a lancé la première édition de son baromètre trimestriel « Data Emploi et Territoires ». En s’appuyant sur une méthodologie d’analyse prédictive développée par Adecco Analytics, ce baromètre combine et analyse les prévisions de recrutement au niveau national, par région, par secteur d’activité et par métier et décline ces prévisions par contrat (CDD / CDI / intérim / stages-apprentissages). Adecco Analytics prévoit ainsi 3,5 millions de recrutements en France en 2019 dont 16 467 en Corse. Cependant de nombreux métiers et secteurs d’activités subissent une pénurie de compétences
Les prévisions de recrutement 2019 par secteur d'activité
Top 15 des secteurs d’activité avec les plus fortes prévisions de recrutement en Corse Rang Secteur d’activité (NAF 38)Prévisions de Poids du Pénurie* recrutement secteur ressentie 1 Hébergement et restauration 5 395 33% 2 Commerce ; réparation d'automobiles et de 3 615 22% motocycles
3 Construction 1 963 12% 4 Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et 1 553 9% de produits à base de tabac 5 Activités pour la santé humaine 715 4% 6 Transport et entreposage 614 4% 7 Hébergement médico-social et social et action 549 3% sociale sans hébergement 8 Administration publique 444 3% 9 Activités de services administratifs et de soutien 255 2% 10 Autres activités de services 254 2% 11 Activités immobilières 152 1% 12 Production et distribution d’électricité, de gaz, de 145 1% vapeur et d’air conditionné 13 Arts, spectacles et activités récréatives 134 1% 14 Activités financières et d’assurance 89 1% 15 Télécommunications 83 1% *En rouge, les secteurs avec une forte pénurie ressentie par les employeurs du secteur (> 55%, moyenne régionale)
La Corse se situe dans le dernier tiers du classement des régions sur les perspectives de recrutement. Avec 16 467 prévisions de recrutement, elle offre moins de 1% des opportunités en France. Mais elle très dynamique au regard du volume de son emploi salarié (75 000). Son économie, très orientée vers le tourisme et les activités saisonnières, présente de nombreux besoins dans des secteurs faisant appel à des contrats courts. La part des recrutements en CDD (46%) dépasse celle des CDI (39%), cas unique en France. La part du recours à l’intérim (4%) est à l’inverse moins importante que la moyenne nationale (11%).
Avec une économie très orientée vers le tourisme, les recrutements sont portés par les activités hôtelières et de restauration qui concentrent à elles seules un tiers des recrutements sur l’année, et ce, malgré le caractère saisonnier de ces activités. Le commerce génère lui 22% des recrutements. Ces deux activités, sur 38 analysées, pèsent plus de la moitié des recrutements en Corse (55% contre 25% pour la moyenne nationale).
Les prévisions de recrutement 2019 par métier
Top 20 des métiers avec les plus fortes prévisions de recrutement en Corse Rang Métiers (ROME 532)Prévisions de Poids du Pénurie* recrutement métier ressentie 1 Service en restauration 1 675 10% 2 Personnel de cuisine 1 091 7% 3 Réception en hôtellerie 625 4% 4 Magasinage et préparation de commandes 599 4% 5 Mise en rayon libre-service 445 3%
6 Relation technico-commerciale 428 3% 7 Polyculture, élevage 420 3% 8 Vente en alimentation 415 3% 9 Personnel polyvalent en restauration 385 2% 10 Personnel d’étage 359 2% 11 Assistanat commercial 347 2% 12 Nettoyage de locaux 320 2% 13 Plonge en restauration 314 2% 14 Arboriculture et viticulture 278 2% 15 Éducation en activités sportives 274 2% 16 Assistance auprès d’adultes 264 2% 17 Réalisation et restauration de façades 259 2% 18 Vente en habillement et accessoires de la 257 2%personne 19 Préparation du gros œuvre et des travaux 255 2% publics 20 Café, bar brasserie 238 1% *En rouge, les métiers avec une forte pénurie ressentie par les employeurs (> 55%, moyenne régionale)
Sans surprise, les trois premiers métiers les plus recherchés sont directement liés au tourisme. Avec les métiers de serveur, de personnel polyvalent, de cuisine, de plonge, de cafetier, ou pour l’hôtellerie des métiers de réception et de personnel d’étage, près de 4 200 recrutements sont à prévoir. Des besoins sont aussi observés dans les métiers du commerce (vente en alimentation, en habillement, mise en rayon...) ou des services à la personne (assistance auprès d’adultes, éducation en activités sportives, etc.).
Les difficultés de recrutements sont particulièrement marquées en Corse (55% en moyenne) et 11 des 20 premiers métiers présentent une situation encore plus tendue. Les recrutements dans la région présentent un double visage, avec de nombreux besoins saisonniers dans quelques secteurs pour lesquels les ressources locales ne suffisent pas et des emplois locaux plus stables mais moins nombreux, en accord avec les populations en présence. Cette partie de l’activité peut pourtant présenter des situations de tensions localisées.