Revaloriser l’image de l’apprentissage en Corse
« Revaloriser l’apprentissage » c’est l’objectif que s’est fixé le directeur du CFA, Xavier Luciani « Des éléments de fondement commencent à voir le jour mais il faut inviter les jeunes à venir découvrir et ne pas avoir peur de l’apprentissage ». Passerelle entre le monde de la formation et celui de l’entreprise, l’apprentissage a été l’un des axes prioritaire de la réflexion des travaux menés dans le cadre du Contrat de plan régional de développement de la formation professionnelle.
Depuis plus de 35 ans, le CFA propose des formation en alternance : BTP, métiers de bouche, automobile , soins et santé, pôle gestion et commerce. Plus de 50 diplômes sont proposés afin de répondre à une demande insulaire grandissante grâce à des dispositifs de formation adaptés.
En moins de dix ans, les effectifs d’apprentis ont plus que doublé et l’implantation de trois autres sites sur le territoire (Ghisonaccia, Corte et L’Ile Rousse) a permis le développement d’un réflexe formatif de la part des familles et des entreprises qui n’était pas évident jusqu’alors. Aujourd’hui, le CFA se pose en acteur majeur de la formation professionnelle et s’associe à la décision du gouvernement de permettre des entrées en apprentissage tout au long de l’année.
Depuis plus de 35 ans, le CFA propose des formation en alternance : BTP, métiers de bouche, automobile , soins et santé, pôle gestion et commerce. Plus de 50 diplômes sont proposés afin de répondre à une demande insulaire grandissante grâce à des dispositifs de formation adaptés.
En moins de dix ans, les effectifs d’apprentis ont plus que doublé et l’implantation de trois autres sites sur le territoire (Ghisonaccia, Corte et L’Ile Rousse) a permis le développement d’un réflexe formatif de la part des familles et des entreprises qui n’était pas évident jusqu’alors. Aujourd’hui, le CFA se pose en acteur majeur de la formation professionnelle et s’associe à la décision du gouvernement de permettre des entrées en apprentissage tout au long de l’année.
Une nouvelle offre de formations
François Hollande avait annoncé en début d’année sa volonté d’ouvrir l’accès à des titres professionnels du ministère du Travail aux apprentis.
C’est chose faite en Corse. Le CFA propose depuis février une nouvelle offre de formations. Mercredi matin, les apprentis étaient au volant de leurs engins afin de faire une démonstration aux visiteurs. Le CFA proposant pour la première fois une formation sur le titre homologué « Conducteur de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse », ce titre a permis de passer de 2 à 10 apprentis pour cette formation qui a reçu l’habilitation par la DIRECCTE, organisme opérant sous la tutelle du Ministère du travail. Car il s’agit de qualifier mais surtout de certifier « La certification est la reconnaissance officielle des compétences. Pour les entreprises qui sont soumises à des conventions collectives, une personne « certifiée" passe dans une grille de salaire plus intéressante » souligne Joseph Luciani, Directeur Adjoint à l’emploi à la DIRECCTE.
Certifier et surtout dépasser les idées reçues et l’appréhension des dispositifs alternatifs « Il ne faut pas faire de l’apprentissage une voie par défaut » insiste Xavier Luciani. Cela semble peu à peu s’imprégner dans la conscience collective, fin 2015, la France comptait au total 402 900 apprentis, contre 400 900 en 2014.
S'infomerhttp://www.cfa2b.fr
C’est chose faite en Corse. Le CFA propose depuis février une nouvelle offre de formations. Mercredi matin, les apprentis étaient au volant de leurs engins afin de faire une démonstration aux visiteurs. Le CFA proposant pour la première fois une formation sur le titre homologué « Conducteur de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse », ce titre a permis de passer de 2 à 10 apprentis pour cette formation qui a reçu l’habilitation par la DIRECCTE, organisme opérant sous la tutelle du Ministère du travail. Car il s’agit de qualifier mais surtout de certifier « La certification est la reconnaissance officielle des compétences. Pour les entreprises qui sont soumises à des conventions collectives, une personne « certifiée" passe dans une grille de salaire plus intéressante » souligne Joseph Luciani, Directeur Adjoint à l’emploi à la DIRECCTE.
Certifier et surtout dépasser les idées reçues et l’appréhension des dispositifs alternatifs « Il ne faut pas faire de l’apprentissage une voie par défaut » insiste Xavier Luciani. Cela semble peu à peu s’imprégner dans la conscience collective, fin 2015, la France comptait au total 402 900 apprentis, contre 400 900 en 2014.
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