Aux côtés du préfet de région et du Directeur Régional de La Poste, les représentants de Missions Locales, Gilles Simeoni, Cap Emploi, Guy Pancrazi, et Pôle emploi représenté par le Directeur Régional adjoint, Michel Castelli.
Il faut savoir que les emplois d’avenir ont pour objectif de permettre à des jeunes peu ou pas qualifiés de réussir une première expérience professionnelle et leur ouvrir l’accès à une qualification. La Poste, comme chacun sait, s’est toujours investie dans l’égalité des chances, complète son engagement en faveur de l’insertion des jeunes dans l’emploi en prenant une part active au déploiement des emplois d’avenir.
15 emplois d’ici la fin 2015
Ainsi, le plus gros employeur de Corse, La poste s’est engagée en octobre 2012 par la signature d’une convention à recruter 1000 emplois d’avenir sur le territoire national jusqu’à la fin 2014. Ces jeunes se voient proposer un CDI après 6 ou 9 mais. L’ambition du groupe La Poste est de former ces jeunes à un métier puis leur proposer d’exercer ce métier en CDI dont la proposition sera faite dans la majorité des cas avant la fin de la première année dès lors que le jeune recruté aura satisfait aux critères d’exercice de l’emploi sur lequel il a été formé.
Il va sans dire que les offres d’avenir sont directement transmises aux agences Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi ainsi qu’aux associations ou établissements en partenariat avec La Poste.
D’ici à 2015, La Poste de Corse s’engage donc à recruter au total 15 jeunes, dans le cadre de ce dispositif. Rappelons pour mémoire que La Poste a fait depuis longtemps le choix de l’emploi stable, pérenne et à temps complet pour l’ensemble de ses activités. Avec près de 1900 collaborateurs, c’est la première entreprise de l’île qui a recruté depuis 2005, 417 personnes dans le cadre de transformations de CDD en CDI et depuis 1994, 98 jeunes ont été recrutés par la voie de l’apprentissage, ce qui porte à 515 le nombre de recrutements sur le marché local de l’emploi.
Une belle opportunité pour ces jeunes
Dans son intervention, le préfet de Corse a salué l’importance de cette première expérience : « Ce sont des embauches qui améliorent généralement un CV et il me semble que ce dispositif fonctionne très bien. L’initiative est louable. Je salue volontiers le travail de toutes ces collectivités et bien entendu à travers ce dispositif, l’image de La Poste qui mérite des félicitations pour s’être engagée dans cette démarche de recrutement des jeunes… »
« C’est une convention qui permet une véritable transparence et offre aux travailleurs handicapés une belle opportunité » a souligné pour sa part M. Guy Pancrazi, de Cap Emploi.
Pour Gilles Simeoni, « la réussite revient à l’implication des différentes structures que je remercie vivement pour leur engagement et la synergie dont ils ont fait preuve dans ce projet de grande valeur. »
Une grande première pour la Corse
Pascal Mariani, le directeur régional de La Poste est particulièrement « accroché » à cette opération qu’il a menée tambour battant, avec autant de passion que d’efficacité. Il a d’ailleurs tenu à remercier tous les partenaires de l’opération : « Je savais que je pouvais compter sur vous, tout a parfaitement fonctionné » leur a-t-il dit en séance.
Puis il a ajouté : « C’est un grand événement pour nous car dès lundi, nous allons accueillir cinq jeunes et une dizaine en 2015. L’objectif est de leur donner une chance et en tant que plus gros employeur de Corse, nous considérons cela comme une véritable mission que nous menons. On a fait un pari sur le développement parce que nous ne sommes pas frileux et on se dit que les services de La Poste, on y croit car on investi de manière lisible sur les jeunes. C’est une grande première pour la Corse. Depuis mon arrivée, en septembre dernier, j’ai fait un diagnostic rapide des besoins des ressources et essayé d’envoyer une impulsion très vite. On croit beaucoup à ces jeunes, car ils ont été choisis par un jury qui a estimé qu’ils feront l’affaire. Ils vont s’intégrer très vite. Quatre sur cinq débuteront ce lundi. Je crois que c’est une belle réussite. Les autres seront intégrés tout au long de l’année prochaine.»
J. F
Il faut savoir que les emplois d’avenir ont pour objectif de permettre à des jeunes peu ou pas qualifiés de réussir une première expérience professionnelle et leur ouvrir l’accès à une qualification. La Poste, comme chacun sait, s’est toujours investie dans l’égalité des chances, complète son engagement en faveur de l’insertion des jeunes dans l’emploi en prenant une part active au déploiement des emplois d’avenir.
15 emplois d’ici la fin 2015
Ainsi, le plus gros employeur de Corse, La poste s’est engagée en octobre 2012 par la signature d’une convention à recruter 1000 emplois d’avenir sur le territoire national jusqu’à la fin 2014. Ces jeunes se voient proposer un CDI après 6 ou 9 mais. L’ambition du groupe La Poste est de former ces jeunes à un métier puis leur proposer d’exercer ce métier en CDI dont la proposition sera faite dans la majorité des cas avant la fin de la première année dès lors que le jeune recruté aura satisfait aux critères d’exercice de l’emploi sur lequel il a été formé.
Il va sans dire que les offres d’avenir sont directement transmises aux agences Pôle Emploi, Missions Locales, Cap Emploi ainsi qu’aux associations ou établissements en partenariat avec La Poste.
D’ici à 2015, La Poste de Corse s’engage donc à recruter au total 15 jeunes, dans le cadre de ce dispositif. Rappelons pour mémoire que La Poste a fait depuis longtemps le choix de l’emploi stable, pérenne et à temps complet pour l’ensemble de ses activités. Avec près de 1900 collaborateurs, c’est la première entreprise de l’île qui a recruté depuis 2005, 417 personnes dans le cadre de transformations de CDD en CDI et depuis 1994, 98 jeunes ont été recrutés par la voie de l’apprentissage, ce qui porte à 515 le nombre de recrutements sur le marché local de l’emploi.
Une belle opportunité pour ces jeunes
Dans son intervention, le préfet de Corse a salué l’importance de cette première expérience : « Ce sont des embauches qui améliorent généralement un CV et il me semble que ce dispositif fonctionne très bien. L’initiative est louable. Je salue volontiers le travail de toutes ces collectivités et bien entendu à travers ce dispositif, l’image de La Poste qui mérite des félicitations pour s’être engagée dans cette démarche de recrutement des jeunes… »
« C’est une convention qui permet une véritable transparence et offre aux travailleurs handicapés une belle opportunité » a souligné pour sa part M. Guy Pancrazi, de Cap Emploi.
Pour Gilles Simeoni, « la réussite revient à l’implication des différentes structures que je remercie vivement pour leur engagement et la synergie dont ils ont fait preuve dans ce projet de grande valeur. »
Une grande première pour la Corse
Pascal Mariani, le directeur régional de La Poste est particulièrement « accroché » à cette opération qu’il a menée tambour battant, avec autant de passion que d’efficacité. Il a d’ailleurs tenu à remercier tous les partenaires de l’opération : « Je savais que je pouvais compter sur vous, tout a parfaitement fonctionné » leur a-t-il dit en séance.
Puis il a ajouté : « C’est un grand événement pour nous car dès lundi, nous allons accueillir cinq jeunes et une dizaine en 2015. L’objectif est de leur donner une chance et en tant que plus gros employeur de Corse, nous considérons cela comme une véritable mission que nous menons. On a fait un pari sur le développement parce que nous ne sommes pas frileux et on se dit que les services de La Poste, on y croit car on investi de manière lisible sur les jeunes. C’est une grande première pour la Corse. Depuis mon arrivée, en septembre dernier, j’ai fait un diagnostic rapide des besoins des ressources et essayé d’envoyer une impulsion très vite. On croit beaucoup à ces jeunes, car ils ont été choisis par un jury qui a estimé qu’ils feront l’affaire. Ils vont s’intégrer très vite. Quatre sur cinq débuteront ce lundi. Je crois que c’est une belle réussite. Les autres seront intégrés tout au long de l’année prochaine.»
J. F
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