La nouvelle convention-cadre pluriannuelle (2016-2020) entre l'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, le Centre national de la fonction publique territoriale et l'Etat - préfecture de Corse et Institut régional d'administration de Bastia - a été signée par Jean Rampon, secrétaire général de la préfecture de Haute-Corse par délégation du préfet de Corse, Jean-Louis Milani, délégué regional du CNFPT, Paul Santucci, président régional de l'ANFH et David Coutot, représentant le directeur de l'IRA de Bastia.
La première convention de partenariat avait été signée en Décembre 2010. La Corse avait été la première région à instituer ce type de partenariat au plan national - ANFH, CNFPT, Etat (plateforme régionale interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines et IRA de Bastia) - et le dispositif innovant avait été souligné et encouragé par la Cour des comptes. Depuis des conventions similaires ont été ou seront signées dans plusieurs régions dont la Provence-Alpes-Côte d'Azur.
L'objectif principal de la première convention était la mutualisation de l'offre de formation en Corse (ouverture croisée des offres de formation de chaque partenaire - 100 participants par an et par versant; création et animation d'un réseau d'environ 80 formateurs inter fonction publique en Corse; échange de bonnes pratiques en matière de formation et de ressources humaines et mise à disposition croisée de ressources (cahier de charges, salles etc) et co organisation de séminaires et parcours de formation sur la gestion des crises territoriales, qualité de la vie au travail et prévention des risques psychosociaux comme le séminaire sur le Management et les valeurs de service public qui s'est déroulé vendredi au musée de Bastia.
La nouvelle convention permettra d'approfondir les axes de mutualisation déjà engagés et de créer également une plateforme d'échanges et de réflexion dans le domaine des ressources humaines : observatoire commun des métiers, création et pilotage d'un réseau des directeurs des ressources humaines inter fonction publique, accompagnement des évolutions institutionnelles en Corse et leurs impacts en terme de ressources humaines.
Afin de faire connaître le dispositif, une campagne de communication est lancée à l'attention des 24 000 agents publics de Corse. Elle s'appuie notamment sur une affiche et une plaquette de présentation qui seront largement diffusées.
L'offre de formation mutualisée en Corse et les modalités d'inscription sont disponibles sur les sites internet de chaque partenaire
www.anfh.fr, www.cnfpt.fr, www. safire.fonction-publique.gouv.fr, www.ira-bastia.fr
La première convention de partenariat avait été signée en Décembre 2010. La Corse avait été la première région à instituer ce type de partenariat au plan national - ANFH, CNFPT, Etat (plateforme régionale interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines et IRA de Bastia) - et le dispositif innovant avait été souligné et encouragé par la Cour des comptes. Depuis des conventions similaires ont été ou seront signées dans plusieurs régions dont la Provence-Alpes-Côte d'Azur.
L'objectif principal de la première convention était la mutualisation de l'offre de formation en Corse (ouverture croisée des offres de formation de chaque partenaire - 100 participants par an et par versant; création et animation d'un réseau d'environ 80 formateurs inter fonction publique en Corse; échange de bonnes pratiques en matière de formation et de ressources humaines et mise à disposition croisée de ressources (cahier de charges, salles etc) et co organisation de séminaires et parcours de formation sur la gestion des crises territoriales, qualité de la vie au travail et prévention des risques psychosociaux comme le séminaire sur le Management et les valeurs de service public qui s'est déroulé vendredi au musée de Bastia.
La nouvelle convention permettra d'approfondir les axes de mutualisation déjà engagés et de créer également une plateforme d'échanges et de réflexion dans le domaine des ressources humaines : observatoire commun des métiers, création et pilotage d'un réseau des directeurs des ressources humaines inter fonction publique, accompagnement des évolutions institutionnelles en Corse et leurs impacts en terme de ressources humaines.
Afin de faire connaître le dispositif, une campagne de communication est lancée à l'attention des 24 000 agents publics de Corse. Elle s'appuie notamment sur une affiche et une plaquette de présentation qui seront largement diffusées.
L'offre de formation mutualisée en Corse et les modalités d'inscription sont disponibles sur les sites internet de chaque partenaire
www.anfh.fr, www.cnfpt.fr, www. safire.fonction-publique.gouv.fr, www.ira-bastia.fr
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