Le président de l’Université Paul-Marie Romani qualifie ce partenariat comme un partenariat “durable” qui s’inscrit dans une volonté commune de recherche et d’innovation avec la mise en place de nouveaux dispositifs en matière d’insertion professionnelle.
Le directeur régional d’Orange André Martin l’affirme : “Depuis 2015 il y a dix salariés Orange en Corse, en CDI, issus de l’Université de Corse. Il s’agit maintenant d’aller plus loin et plus fort dans ce partenariat. Orange est une grande entreprise. C’est une multinationale qui possède des laboratoires (Orange-Lab) dans les quatre coins du monde. Intelligence artificielle, cyber-sécurité, inclusion numérique, dans les différents domaines de recherche il faut qu’on puisse nouer des partenariats avec des doctorants et réaliser des projets communs.”
La volonté de partenariats se concrétisent en modalités d'exécution telles que la mise en place de dispositifs connectés, la favorisation de l’intégration des étudiants dans l’entreprise, dans des services tels que le laboratoire, des propositions de stage, des alternances, voire des bourses.
Ces accords présentent une large palette de possibilités d’actions. C’est à ce propos justement que le président de l’Université insiste : “Il s’agit d’une convention de cadre, nous avons établi les principes généraux et ceux-ci vont se décliner en fonction des actions à venir. Cette convention est une matrice qui, je l’espère, fera plein de petits.”
Le directeur régional d’Orange André Martin l’affirme : “Depuis 2015 il y a dix salariés Orange en Corse, en CDI, issus de l’Université de Corse. Il s’agit maintenant d’aller plus loin et plus fort dans ce partenariat. Orange est une grande entreprise. C’est une multinationale qui possède des laboratoires (Orange-Lab) dans les quatre coins du monde. Intelligence artificielle, cyber-sécurité, inclusion numérique, dans les différents domaines de recherche il faut qu’on puisse nouer des partenariats avec des doctorants et réaliser des projets communs.”
La volonté de partenariats se concrétisent en modalités d'exécution telles que la mise en place de dispositifs connectés, la favorisation de l’intégration des étudiants dans l’entreprise, dans des services tels que le laboratoire, des propositions de stage, des alternances, voire des bourses.
Ces accords présentent une large palette de possibilités d’actions. C’est à ce propos justement que le président de l’Université insiste : “Il s’agit d’une convention de cadre, nous avons établi les principes généraux et ceux-ci vont se décliner en fonction des actions à venir. Cette convention est une matrice qui, je l’espère, fera plein de petits.”
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