Les élèves de l'IRA attentifs aux mots du directeur
Le programme de ce lundi 1er mars est chargé pour les 80 élèves qui font leur rentré à l’institut régional d’administration de Bastia. Surtout qu’en raison de la crise sanitaire, ils sont répartis en deux groupes de 40. Didier Grassi, responsable de la communication, nous confirme : « Cette rentrée se fait en deux temps et en deux groupes. Pour respecter les contraintes liées au Covid comme la distanciation dans les locaux. Contrairement à l’an dernier, nous sommes prêts. Nous sommes même capable de basculer avec des cours à distance en cas de reconfinement. Les élèves ont forcément été testés pour arriver ici. On maintient un système mixte entre distanciel et présentiel. Surtout que nous avons de nombreux intervenants locaux. Et 99% sont issus de la fonction publique. »
Il poursuit : « Habituellement, les élèves visitent Bastia mais ça sera pour plus tard. Cette année encore, nous allons insister sur l’engagement citoyen. Nous renforçons notre partenariat avec le rectorat de Corse notamment avec l’opération des “cordées de la réussite” qui permet l’accompagnement d’élèves du secondaire. »
Cordées de la réussite
Sur cette promotion qui sera présente jusque fin juillet, 60 élèves seront mobilisés sur cette opération pour participer à l’accompagnement et l’orientation des collégiens et lycéens de Corse. « C’est aussi un moyen pour ces futurs fonctionnaires de se rendre sur le terrain, au contact du public. Un reproche qui nous est souvent fait dans l’administration » précise Didier Grassi. Ce dernier insiste également sur le système de Classe préparatoire Intégrée (CPI) qui existe depuis 2009 et qui s’effectue en partenariat avec l’Université de Corte. Elle permet une plus grande égalité de chances pour des jeunes boursiers issus de quartiers difficiles ou de familles nombreuses. La CPI qui prépare au concours administratifs montre déjà des résultats : cinq élèves qui ont suivi cette formation viennent d’intégrer la 42e promotion de l’IRA.
Égalité des chances
« C’est un véritable motif de satisfaction, confirme le directeur de l’institut, M. Gérard Clerissi. Ils avaient jusqu’à présent une bourse de 2000 €, elle vient d’être doublée. » Il poursuit : « Cette égalité des chances, tout comme l’engagement citoyen, font partie de la politique phare du gouvernement. A nous de la relayer ici, en local. » Le directeur insiste également sur cette année anniversaire de l’IRA de Bastia : « 40 ans ce n’est pas rien ! Nous ferons tout pour la fêter comme il se doit même si ça risque d’être un peu contrarié par le COVID. Deux événements sont prévus : un Forum sur l’égalité Homme-Femme le 26 avril prochain en présence d’Amélie de Montchalin, Ministre de la fonction publique et un séminaire administratif “Quelle compétence pour les services publics de demain ?” qui se déroulera les 3 et 4 juin. » À propos d’égalité homme-femme, l’IRA de Bastia tient à souligner que cette promotion est composée à 77% de femmes (62 contre 18 hommes). Les élèves sont majoritairement issus des régions Occitanie, Île de France et PACA mais on retrouve aussi trois jeunes insulaires.
« Et de différents milieux, insiste Gérard Clerissi. On critique souvent la fonction publique mais elle a des avantages, comme celui de l’égalité sociale. Nous voulons donner à plus de jeunes la possibilité de réussir ce concours. Il ne faut enfin pas oublier que fonctionnaire est un emploi intéressant et garanti. Ce n’est pas négligeable en ces périodes de crise économique. Les élèves en ont conscience. À eux de saisir cette chance. Ça va être une très belle année avec de nombreux événements sur lesquels ils doivent être acteurs et non pas simples spectateurs. »
Le message est lancé aux futurs attachés d’administration des services de l’État de cette 42e promotion.
Il poursuit : « Habituellement, les élèves visitent Bastia mais ça sera pour plus tard. Cette année encore, nous allons insister sur l’engagement citoyen. Nous renforçons notre partenariat avec le rectorat de Corse notamment avec l’opération des “cordées de la réussite” qui permet l’accompagnement d’élèves du secondaire. »
Cordées de la réussite
Sur cette promotion qui sera présente jusque fin juillet, 60 élèves seront mobilisés sur cette opération pour participer à l’accompagnement et l’orientation des collégiens et lycéens de Corse. « C’est aussi un moyen pour ces futurs fonctionnaires de se rendre sur le terrain, au contact du public. Un reproche qui nous est souvent fait dans l’administration » précise Didier Grassi. Ce dernier insiste également sur le système de Classe préparatoire Intégrée (CPI) qui existe depuis 2009 et qui s’effectue en partenariat avec l’Université de Corte. Elle permet une plus grande égalité de chances pour des jeunes boursiers issus de quartiers difficiles ou de familles nombreuses. La CPI qui prépare au concours administratifs montre déjà des résultats : cinq élèves qui ont suivi cette formation viennent d’intégrer la 42e promotion de l’IRA.
Égalité des chances
« C’est un véritable motif de satisfaction, confirme le directeur de l’institut, M. Gérard Clerissi. Ils avaient jusqu’à présent une bourse de 2000 €, elle vient d’être doublée. » Il poursuit : « Cette égalité des chances, tout comme l’engagement citoyen, font partie de la politique phare du gouvernement. A nous de la relayer ici, en local. » Le directeur insiste également sur cette année anniversaire de l’IRA de Bastia : « 40 ans ce n’est pas rien ! Nous ferons tout pour la fêter comme il se doit même si ça risque d’être un peu contrarié par le COVID. Deux événements sont prévus : un Forum sur l’égalité Homme-Femme le 26 avril prochain en présence d’Amélie de Montchalin, Ministre de la fonction publique et un séminaire administratif “Quelle compétence pour les services publics de demain ?” qui se déroulera les 3 et 4 juin. » À propos d’égalité homme-femme, l’IRA de Bastia tient à souligner que cette promotion est composée à 77% de femmes (62 contre 18 hommes). Les élèves sont majoritairement issus des régions Occitanie, Île de France et PACA mais on retrouve aussi trois jeunes insulaires.
« Et de différents milieux, insiste Gérard Clerissi. On critique souvent la fonction publique mais elle a des avantages, comme celui de l’égalité sociale. Nous voulons donner à plus de jeunes la possibilité de réussir ce concours. Il ne faut enfin pas oublier que fonctionnaire est un emploi intéressant et garanti. Ce n’est pas négligeable en ces périodes de crise économique. Les élèves en ont conscience. À eux de saisir cette chance. Ça va être une très belle année avec de nombreux événements sur lesquels ils doivent être acteurs et non pas simples spectateurs. »
Le message est lancé aux futurs attachés d’administration des services de l’État de cette 42e promotion.
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