Les articles de presse ont révélé que le couple de dirigeants percevait plus de 30 000 euros mensuels soit 4 fois plus que le maximum autorisé, alors que les centaines de salariés de l’entreprise vivent le plus souvent avec moins de 1000 euros par mois.
Dans le même temps les lois sociales élémentaires ne sont pas appliquées.
• Le maintien du salaire en cas de maladie prévu par la convention collective (CC) n’est pas respecté.
• Les aides ménagères sont même contraintes de payer de leur poche les gants de travail et les blouses. Pourtant la CC spipule clairement que l’employeur doit procurer ces équipements.
• les indemnités de déplacement sont minorées. Les titres de transport qui doivent être pris en charge à 50% ne le sont pas.
• Le temps de trajet entre 2 bénéficiaires doit être comptabilisé en temps de travail .
• Les jours de congé de fractionnement prévus par la loi ne sont plus attribués.
• La prime de transport n’est pas versée en cas de maladie contrairement à la pratique dans les autres structures et administrations.
• Les garanties contractuelles de rémunération ne sont pas respectées et les heures supplémentaires rémunérées à +25% non plus.
Le budget du comité d’entreprise n’est ni conforme ni transparent et cela au détriment des salariés…"
C'est pour tout cela que le CGT appelle à la mobilisation du personnel ce jeudi à partir de 14 heures.
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