Corse : 15 770 projets de recrutement en 2013

L'enquête "Besoins en Main d'Œuvre" (BMO) est une initiative de Pôle emploi.
Réalisée avec le concours du CREDOC*, elle mesure les intentions de recrutement des  employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.
L'enquête 2013 a été réalisée entre novembre et décembre 2012, et porte sur l'ensemble des établissements employeurs insulaires hors administrations de l'Etat (Ministères, Police, Justice...) et entreprises publiques (EDF, Banque de France...
Que faut-il en retenir ?
Essentiellement qu'il y a une légère hausse de la propension à recruter : Un peu plus d'un quart des établissements insulaires (27% contre 25% en 2012) envisagent de recruter pour de nouveaux postes ou des remplacements, au cours de l'année 2013 et 15.770 intentions d'embauche ont été exprimées par ces derniers (+1,3% par rapport à 2012).

L'hôtellerie-restauration avant toute chose
Ces projets de recrutement sont concentrés sur un nombre limité d'activités économiques : L'hôtellerie-restauration demeure le 1 er recruteur régional (41% des intentions d'embauche), avec 12% des velléités d'embauche le commerce de détail est le 2 ème pôle de recrutement, l'agriculture et les industries agroalimentaires rassemblent 10% des besoins de main d'œuvre.
Il faut savoir aussi que 67% des projets sont liés à une activité saisonnière , soit 10.600 recrutements. La proportion de projets saisonniers est particulièrement élevée dans l'agriculture (90%), l'hébergement-restauration (86%) et le commerce (72%).
A noter encore que 42% des intentions d’embauche de la région sont jugées difficiles par les employeurs en 2013 : Près de six projets sur dix sont considérés comme problématiques dans la construction, un sur deux dans l'hôtellerie-restauration, la santé humaine et l'action sociale.
Enfin il y a lieu de remarquer que le nombre de projets de recrutement progresse dans trois des cinq bassins d'emploi insulaires : Ajaccio +4%, Calvi- L'Ile Rousse +8%, Corte, Aléria Ghisonaccia +11% 

*CREDOC : Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie

Les besoins en main-d’œuvre formulés par les employeurs de la région Corse se caractérisent par un poids important des métiers liés à l'activité saisonnière. Les métiers de la vente et du tourisme rassemblent plus de la moitié des intentions d'embauche de la région, mais la plupart (83%) des embauches envisagées dans ces deux branches sont saisonnières (la part des projets saisonniers pour ces métiers a reculé de 5 points par rapport à l'année dernière

Les chiffres-clé
27% des établissements de la région envisagent de recruter en 2013 soit plus de 4 600 employeurs potentiels.
15 770 projets de recrutement devraient se réaliser en 2013.
67% d'entre eux sont liés à une activité saisonnière.
Les difficultés de recrutement concernent 42% des projets d'embauche.
Les métiers de la vente et du tourisme rassemblent plus de la moitié des intentions d'embauche de la région.
72% des projets de recrutement émanent d'établissements de moins de 10 salariés